Gratis simulation
Test dig selv med realistiske spørgsmål – du har 60 sekunder til hvert svar.
Sikkerhedsbranchen i Danmark er reguleret af en række love og bekendtgørelser, der skal sikre både tryghed, professionalisme og kvalitet i arbejdet som sikkerhedsvagt. Som vagt arbejder du i en stilling med myndighedslignende ansvar, og derfor stilles der særlige krav til autorisation, uddannelse, adfærd, uniform, registrering og arbejdsgiverens ansvar.
Nedenfor gennemgår vi de vigtigste regler – letlæseligt, overskueligt og 100 % baseret på gældende dansk lovgivning.
Den primære lovgivning, der regulerer sikkerhedsvagter, er:
Uddybende regler om godkendelser, uddannelseskrav, registrering og driftsforhold.
Vagter må ikke udøve magt ud over nødværge/nødret og må kun håndtere persondata i overensstemmelse med databeskyttelsesreglerne.
For at få godkendelsen skal du:
Godkendelsen skal fornyes løbende, typisk hvert 5. år.
For at udføre operativt vagtarbejde skal du gennemføre:
Ifølge Vagtloven skal vagter:
Uniformen må ikke indeholde ord som “politi”, “myndighed” eller lignende, og insignier må ikke virke myndighedsforvekslende.
Vagter har ikke udvidede beføjelser i forhold til almindelige borgere. De må kun anvende magt inden for rammerne af:
Magt må anvendes for at afværge angreb mod dig selv eller andre.
Magt må anvendes for at forhindre skade på personer eller værdier, hvis der ikke findes et mildere middel.
En vagt må tilbageholde en person, der på fersk gerning begår en strafbar handling.
Magt skal altid være proportional, nødvendig og forsvarlig.
Vagtvirksomheder skal sørge for:
Vagter har samtidig pligt til:
Dørmænd er reguleret både af Vagtloven og særlige bekendtgørelser.
Krav til dørmænd:
Dørmænd skal kunne håndtere konflikter, visitering med samtykke, gæsteadgang og samarbejde med politi og bevillingshavere.
Vagter der arbejder med værdihåndtering skal have:
Vagter er reguleret af Vagtloven, Bekendtgørelsen om vagtvirksomhed, Straffeloven og GDPR.
Ja, alle vagter skal have en §4-godkendelse fra politiet.
Minimum 18 år.
Alvorlige domme kan give afslag. Politiet laver individuel vurdering.
Som regel hvert 5. år.
Ja, Grunduddannelsen (GU) er et krav.
Jura, magtanvendelse, konflikthåndtering, kommunikation m.m.
Ja, og uniformen skal være tydeligt markeret som vagt.
Nej. Det er ulovligt at skabe forveksling med politi eller myndighed.
Kun ved frivilligt samarbejde.
Kun med frivilligt samtykke.
Nej, det må kun politiet uden samtykke.
Ja, men kun nødværge, nødret og civilt tilbagehold.
Ja, hvis personen er taget på fersk gerning.
Ja. Alle borgere må bruge håndjern, hvis det sker efter RPL §755, og kun hvis tilbageholdelsen er lovlig, nødvendig og forsvarlig. En sikkerhedsvagt har ingen ekstra beføjelser i forhold til en borger.
Nej. Vagter må ikke bære skydevåben eller knive som våben. En udstyrskniv kan accepteres hvis 100% erhvervsmæssigt begrundet. Skydevåben er kun lovlige for maritime sikkerhedsvagter med særlig tilladelse.
Ja, som led i civilt tilbagehold – men kun proportionalt og sikkert.
Kun efter GDPR og virksomhedens procedurer.
Typisk maks. 30 dage.
Objektivt, faktuelt og uden personlige vurderinger.
Instruktion, uddannelse, arbejdsmiljø og lovoverholdelse.
Nej. Vagtopgaver må kun udføres af autoriserede virksomheder.
Kun hvis de ikke udfører klassiske vagtfunktioner.
Politiets personlige godkendelse til at arbejde som vagt.
Ja, hvis det er sikkerhedsmæssigt forsvarligt.
Dørmænd har særregler og særskilt politigodkendelse.
Kun på privat område efter instruktion.
Ja – med frivilligt samtykke.
Særuddannelse, sikkerhedsprocedurer og godkendt udstyr.
Synlig legitimation, uniform og evt. autorisationskort.
Nej, det er ulovligt at give indtryk af at være politi.
De må kun arbejde adfærdsregulerende og observerende.
Politiet kan inddrage godkendelse, give bøder eller rejse sigtelse.
Man kan klage til virksomheden, politiet, Arbejdstilsynet eller Datatilsynet.
Ja, i de fleste funktioner er hændelsesrapporter obligatoriske.
Dagens Tags: